Het maken van een concrete planning met regelmatig terugkerende activiteiten is één van de middelen om de Ambassade duurzaam te borgen. Een concreet activiteitenoverzicht maakt dat je Ambassade actief blijft. Evalueer elk kwartaal dit overzicht met alle ambassadeurs en bespreek welke nieuwe activiteiten eventueel kunnen worden toegevoegd. En stop met activiteiten die niet succesvol blijken te zijn.
Een voorbeeld van een activiteitenoverzicht vind je hieronder.
Activiteit |
Actiehouder (persoon) |
Wanneer (datum of tijdvak |
Organiseren en geven van workshops voor leidinggevenden | ||
Organiseren van workshops voor HR gerelateerde functies: recruiters, ARBO, HR functionarissen | ||
Lezingen voor geïnteresseerden (alle collega’s van de organisatie) | ||
Intranetpagina verder professionaliseren en onderhouden | ||
Opstellen en verspreiden van een periodieke nieuwsbrief naar geïnteresseerden | ||
Schrijven en plaatsen van korte posts op social media kanalen van de organisatie | ||
Beleid beïnvloeden: Bijv.
|
||
Één keer per kwartaal informatie-bijeenkomst voor medewerkers die interesse hebben om ambassadeur te worden | ||
Testimonials verzamelen van mensen met autisme die vertellen over hun beleving binnen de organisatie | ||
Ambassadeurs om beurten voorstellen op intranet (veel communicatie momenten) | ||
Adviesrol bij HR of OR om input te geven over werken met autisme (onboarding, faciliteiten, beoordelingssystematiek …) | ||
Aanwezigheid op of ondersteuning bij banenmarkt | ||
Gesprekken met collega’ door bijv. een spreekuur op een vast tijdstip en vaste locatie per tijdvak. Of één op één ontmoetingen op afspraak. | ||
Organisatie van een periodiek autisme ambassade café (ontmoetingsplek om ervaringen uit te wisselen) | ||
Contacten met andere ambassades bij andere organisaties. Deelname netwerkbijeenkomsten landelijke autisme ambassade | ||
Contacten andere diversiteitsplatforms | ||
Activiteit jaarlijkse autisme-dag | ||
Jaarlijkse evaluatie en herbenoeming kerngroep | ||
Voorbereiding en evaluatie activiteiten |