De totstandkoming van deze methodiek
Deze methodiek is ontwikkeld door stichting Vanuit autisme bekeken (VAB) met behulp van een subsidie van Instituut Gak. Sinds 2013 traint en ondersteunt VAB individuele autisme ambassadeurs. In de periode 2019-21 heeft VAB drie pilots uitgevoerd met het oprichten van een netwerk van zulke ambassadeurs binnen een organisatie: een Ambassade. Deze pilots vonden plaats bij grote Nederlandse organisaties (ASML, Politie, Parnassia Groep). Met de ervaringen uit deze pilots is deze methodiek ontwikkeld.
Stichting Vanuit autisme bekeken (VAB)
VAB is een expertiseteam op het gebied van autisme en inclusie, dat op alle niveaus gebruik maakt van ervaringsdeskundigheid. Iedereen is verschillend en VAB ziet graag dat de samenleving hierop ingericht wordt. Aansluiten bij iemands leven, luisteren en echt maatwerk organiseren, daar werken wij aan. Voor meer informatie: www.vanuitautismebekeken.nl
Aan de totstandkoming van deze methodiek hebben gewerkt:
Thijs van der Rol
Na mijn opleiding Bestuurskunde, en mijn eigen classificatie autisme, ben ik gestart als ondernemer. Ik werk als adviseur ervaringsdeskundigheid & inclusie. Naast mijn werk voor stichting VAB werk ik voor zorginstelling Parnassia. Daar ben ik, als extra rol binnen mijn functie, ook autisme ambassadeur. Mijn missie is dat iedereen in het eigen werk tot zijn recht kan komen.
Thijs van der Rol | Linkedin
Na een lange zoektocht van verschillende studies en banen ben ik sinds 2017 werkzaam bij gemeente Almere. Op de afdeling HRM ben ik verantwoordelijk voor de thema's pre- en onboarding van nieuwe medewerkers en de Banenafspraak. Sinds 2019 ben ik ook autisme ambassadeur geworden voor gemeente Almere en ben ik vaak betrokken als het gaat om het stimuleren van meer diversiteit en inclusie binnen onze organisatie.
Naast mijn werk heb ik een grote liefde voor sport. Zo geef ik nog 1 avond in de week dansles en houd ik enorm van hardlopen, fietsen en bovenal zeilen.
Mijn motto: De kracht van ieder van ons zit in onze authenticiteit en als we onszelf durven zijn, dan zijn we op ons sterkst.
Linkedin: Dieuwertje Bleijenberg | LinkedIn
In 2020 kwam ik in aanraking via VAB in aanraking met autisme en werd ik levensloopbegeleider voor een meisje met niet-sprekend autisme. De trainingen van VAB en de intervisie met andere levensloopbegeleiders heeft me veel geleerd over het brede spectrum van autisme. Naast trainingen voor de Autisme Ambassade werk ik ook als trainer bij KEES cultuurvrijwilligers, waar ik intervisie en leiderschapstrainingen geef. Als coach begeleid ik mensen bij allerhande levensproblemen en in het bijzonder bij traumatische ervaringen. Mensen ondersteunen bij hun groei staat centraal in mijn gevarieerde loopbaan.
Vanuit autisme bekeken aan het werk
Sinds 2012 laat Vanuit autisme bekeken (VAB) zien welke veranderingen nodig zijn in de werkomgeving, het onderwijs, het sociaal domein en de zorg om de participatie en kwaliteit van leven van mensen met autisme en hun naasten te vergroten. Om daarmee ook onnodige maatschappelijke kosten te voorkomen. Veranderingen waarvan veel meer mensen profiteren dan alleen mensen met autisme want de druk om te presteren, aan (sociale) normen te voldoen en steeds sneller te reageren in een complexe samenleving is enorm. Steeds meer mensen ervaren hierdoor problemen, die we als het ware uitvergroot zien bij mensen met autisme. Als bij werkgevers het systeem van regels én het werkklimaat minder strikt worden ingericht op ‘de gemiddelde mens’ en meer responsief zijn op individuele behoeften, zullen veel minder (jong) volwassenen vastlopen en uitvallen op werk. Werknemers met autisme bij wie een atypische ontwikkeling herkenbaar is, hebben vaak een meer individuele benadering nodig om werk te vinden én te behouden.
Instituut GAK
Deze methodiek is tot stand gekomen met behulp van een subsidie van Instituut Gak. Instituut Gak wil een bijdrage leveren aan de kwaliteit van de sociale zekerheid en de arbeidsmarkt in Nederland. Voor meer informatie: https://www.instituutgak.nl